我院組織開展2019年度新員工入職培訓(xùn)
我院組織開展2019年度新員工入職培訓(xùn)
今年是我院招聘員工最多的一年，為進一步促進新員工盡快了解和融入團隊，引導(dǎo)和培養(yǎng)他們成長成才，此次培訓(xùn)分為集中培訓(xùn)和拓展培訓(xùn)兩部分。
23日下午，王海濱副院長主持了新員工集中培訓(xùn)活動。董事長、黨委書記楊永勝，副院長張繼真，工會主席、副院長喬向東，副院長霍玉軍，黨委副書記池麗麗出席會議，各職能部門、團總支主要負責人參加培訓(xùn)會議。
會上，楊永勝董事長結(jié)合時代發(fā)展趨勢和行業(yè)發(fā)展前景分析，對新員工提出了三點希望和要求：一是把握機遇、努力工作、為自己的職業(yè)生涯奠定堅實基礎(chǔ)；二是要守紀律、懂規(guī)矩、重品行、講誠信；三是增強服務(wù)意識、持續(xù)學(xué)習(xí)、大膽創(chuàng)新。
王海濱副院長向新員工系統(tǒng)介紹了我院基本情況。池麗麗副書記為新員工解析解讀了我院企業(yè)文化。各職能部門負責人結(jié)合各自工作職責，從人力資源管理、財務(wù)管理、經(jīng)營管理，以及技術(shù)質(zhì)量管理等方面工作流程和制度，對新員工進行了系統(tǒng)培訓(xùn)。同時，在會上優(yōu)秀員工代表建筑二分院張宇隆、新員工代表白噶力分別進行了發(fā)言。
24日，組織新員工開展了為期一天的素質(zhì)拓展培訓(xùn)，通過團隊組建（破冰）、項目拓展（歷練）、團隊總結(jié)（提升）等，培養(yǎng)了新員工團隊意識、責任意識、效率意識，提升員工執(zhí)行能力、協(xié)作能力，使新員工盡快融入團隊。
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